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非公企业党建展示:超威集团

        超威集团创立于1998年,2010年7月在香港主板上市,是一家生产新能源动力电池和储能电池,提供专业绿色能源解决方案的国家高新技术企业,是行业全球领导者奖企业、世界环保与新能源产业中国电池行业领军企业、国家高新技术企业、中国电器工业最具影响力品牌、浙江省创新型示范企业。2014年,公司销售收入突破600亿,成为全国第一,全球第三大动力电池生产商,在中国企业500强排行中名列第215位。

        公司规模、品牌影响力、创新实力位居全国行业首位。先后获得国家企业技术中心、国家认可实验室、国家级博士后科研工作站、省重点企业研究院、省级重点实验室(工程研究中心)、省级院士工作站、省级高新技术研发中心和等科技创新平台资质;建立了拥有各类各级专业技术人才600余名的科研队伍,聘请了欧美、日本以及中科院、工程院等全球新能源技术领域6位知名院士和20多位专家教授,以项目化形式形成紧密合作。引进并培养 “国家千人计划”荣誉人才3人,获得“浙江省领军型省创新团队”。

        超威集团2002年成立党支部,2012年10月升格为党委,现下辖10个直属党支部、1个子公司党委、2个子公司党总支和5个子公司党支部,党员501人,是省级“双强”企业。2013年被省委“两新”工委确定为全省22家授权审批发展党员试点单位之一、2013年被省委组织部表彰为省级基层党组织“闪光言行之星”、2013年被省委宣传部及省思想政治工作研究会授予“浙江省企业文化建设示范单位”、2014年被省委组织部定为基层服务型党组织典型、浙江省创建和谐劳动关系先进企业。

       超威集团党委结合企业自身发展,党建工作特色鲜明,提出“双六优先”工作法。集团党委以“党建强、发展强”为目标,积极创新党建工作方法,把优秀员工培养成党员,把优秀党员培养成干部。真正做到党员“三高”:党员技能高于一般员工、党员业绩高于一般员工、党员成长速度高于一般员工。心灵港湾工作坊。把关爱员工、化解矛盾、促进交流作为工作开展的出发点,切实加强员工的人文关怀和心理疏导,使之成为调解员工思想情绪的新渠道,增强了员工的凝聚力和归属感。党员民生联系。要求党员干部与入党积极分子、业务骨干、业务能力较差职工、困难职工结对联系,将"三必谈"、"三必访"、"三必帮"的内容详细记入《民生联系手册》,通过结对帮扶,实现党群同心,增强党群凝聚力。“心声园”。反映了员工发自内心的心声,是企业了解员工工作、生活、思想动态的新渠道,在企业内营造了包容和谐的工作氛围,凝聚起全体员工的力量,为企业的发展做出自己的贡献。


企业文化建设


企业文化展厅

企业产品之一

集团董事长个人成长记录

集团党建工作展厅

非公企业党建工作迎来媒体关注

党建工作特色鲜明

整洁有序的员工食堂


集团图书馆内正在阅读的员工


企业员工风采














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